Seperti yang Anda ketahui, jauh sebelum COVID, sudah sulit untuk membuat orang-orang menghadiri kebaktian gereja di akhir pekan.

Olah raga keliling, acara-acara akhir pekan, kematian agama Kristen yang kultural dan ketidakpedulian yang bertambah serta mobilitas yang meningkat menunjukkan bahwa bagi sebagian besar gereja, kehadirannya datar atau menurun, dan bagi gereja-gereja yang sedang bertumbuh, kehadiran yang terus bertambah itu, baik, berhasil.

Setelah COVID, ketika gereja-gereja di seluruh dunia dibuka kembali, sekarang kehadiran gereja semakin dalam jatuh dari tebing.

Setelah dibuka kembali, sebagian besar gereja melaporkan 10-40% dari angka kehadiran di gereja sebelumnya (yang sudah rendah bagi kebanyakan pemimpin).

Sejauh kehadiran daring, meskipun lonjakan awal, setelah Paskah 2020, hanya 18% pendeta sekarang melaporkan bahwa kehadiran daring mereka lebih tinggi daripada minggu biasa.

Ini berarti bagi 82% pendeta, bahkan kehadiran di gereja daring datar atau menurun, yang mengejutkan seperti angka sebelum COVID di mana hanya sedikit gereja yang bertumbuh. (Jika Anda bertanya-tanya dari mana angka-angka itu berasal, podcast ChurchPulse Weekly memberikan info terkini untuk Anda tentang semua penelitian dan data Barna Group terbaru.)

Yang menimbulkan setidaknya dua pertanyaan kritis.

Pertama, apa yang sebenarnya terjadi?

Dan kedua, selanjutnya apa?

Tentang itulah postingan ini.

Mari saya mulai dengan empati dengan mengatakan, saya mengerti. Saya telah memimpin di gereja selama 25 tahun, dan saya menegaskan kepada Anda itu hanya menjadi lebih kompleks. Ironisnya, pada saat dunia paling membutuhkan Injil, gereja tampaknya paling tidak tertarik.

Ini juga sangat sulit -- krisis saat ini lebih sulit daripada apa pun yang telah Anda jalani. (Jika dibutuhkan, saya masih menawarkan kursus kepemimpinan krisis gratis yang melibatkan lebih dari 11.000 pemimpin.)

Saya juga menyadari bahwa hampir di mana pun Anda melihat, ini adalah berita buruk.

Akan tetapi, ketahuilah ini: jalan menuju kabar baik dirintis oleh para pemimpin yang terus menelusuri semua kabar buruk.

Jika Anda melibatkan berita sulit dengan cukup mendalam, Anda akan dapat bergerak ke masa depan dengan lebih kuat dan dengan pendekatan yang jauh lebih baik yang dapat membantu Anda memajukan misi.

Tolong dengarkan saya. Saya pikir orang tidak seharusnya berhenti berkumpul untuk beribadah. Saya hanya bertanya apa yang harus Anda lakukan pada saat itu.

Dengan mengingat hal itu, meski mungkin sulit untuk dicerna, berikut adalah tujuh hal yang saya percaya akan membantu Anda dan tim Anda mempersiapkan masa depan yang lebih kuat.

1. MENDIAGNOSIS SITUASI SECARA AKURAT (INI BUKAN MEDIS, INI BUDAYA)

Akan sangat mudah untuk mendiagnosis angka kehadiran yang dibuka kembali yang rendah saat ini sebagai masalah medis.

Dan memang, jajak pendapat menunjukkan beberapa orang tidak akan kembali ke gereja selama jaga jarak sosial dan masker diperlukan, atau sampai ada vaksin. Lagipula, bahkan Disney tampaknya bergumul dengan kehadiran rendah pada pembukaan kembali.

Akan tetapi, bagaimana jika masalahnya lebih dalam daripada itu?

Perhatikan hasil temuan kehadiran gereja mingguan di bawah ini dari Barna, yang dirilis sebelum COVID.

Dalam setiap kategori umur, kehadiran di gereja setiap minggu telah menurun selama 20 tahun terakhir.

Mungkin langkah pertama dari krisis kehadiran yang Anda alami adalah mendiagnosisnya secara akurat: Krisis kehadiran di gereja saat ini bukan medis, itu budaya.

Tentu saja, mudah untuk meyakinkan diri Anda bahwa itu adalah masalah medis, dan orang-orang mungkin mengatakan kepada Anda bahwa itu masalah medis, tetapi kemungkinan besar sesuatu yang lebih serius sedang terjadi.

Bagaimanapun, krisis adalah akselerator.

Berbulan-bulan memasuki pandemi, orang memiliki kebiasaan baru: Berpartisipasi dari rumah, atau, kadang-kadang, tidak berpartisipasi sama sekali di gereja.

Akibatnya, tren yang mungkin membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk terwujud, terjadi hanya hampir semalam selama masa krisis (seperti, misalnya, adopsi kerja yang luas dari rumah atau adopsi belanja daring yang jauh lebih banyak).

Anda dapat membuat argumen yang kuat bahwa angka kehadiran kembali ke gereja yang rendah saat ini mencerminkan di mana gereja mungkin berakhir satu dekade dari sekarang. Kita tiba di sana jauh lebih cepat.

Meski mungkin Anda sangat berharap itu tidak benar, mengabaikannya, membantahnya, berpura-pura itu tidak terjadi dan berpendapat itu tidak seharusnya terjadi, kejadian tidak akan membalikkan keadaannya.

Penyangkalan bukanlah strategi (atau setidaknya bukan strategi yang sangat baik). Menolak apa yang Anda benci tidak akan membawa Anda dan gereja Anda ke tempat yang Anda sukai.

Menerima bahwa ini mungkin yang terjadi adalah hal terbaik untuk memulai. Kemudian bangunlah masa depan Anda di sekitarnya.

2. MENERIMA GEREJA DIGITAL SEBAGAI STANDAR BARU ANDA

Menurunnya jumlah orang yang hadir berarti diperlukan strategi baru, setidaknya jika Anda ingin menjangkau orang.

Sesulit apa pun ini bagi banyak pemimpin gereja, para pemimpin yang bijak (akhirnya) akan menerima gereja digital sebagai standar baru.

Pertemuan langsung tidak akan hilang, tetapi kenyataannya koneksi daring akan membantu Anda menjangkau lebih banyak orang daripada sebelumnya. Lagipula, hampir semua orang yang ingin Anda jangkau sedang daring. Sudah waktunya untuk bertindak seakan-akan itu benar.

Apa artinya menjadi gereja default digital?

Ini berarti menerima kenyataan bahwa lebih banyak orang akan mengakses gereja Anda secara digital daripada secara langsung dan bahwa mereka yang mengakses gereja Anda secara langsung juga akan cenderung memiliki lebih banyak koneksi digital dengan gereja Anda daripada koneksi secara langsung.

Petunjuk: ini sudah terjadi dalam banyak kasus jauh sebelum COVID.

Jika Anda tidak yakin kita telah berpindah ke budaya daring, pikirkan pengalaman pribadi Anda. Hidup Anda mengalir mulus antara interaksi digital dan interaksi langsung.

Begitu juga gereja masa depan.

Memutuskan bahwa digital adalah standar Anda tidak berarti Anda tidak akan pernah berkumpul secara langsung. Sebaliknya, jika Anda benar-benar menerimanya, itu berarti Anda mengumpulkan lebih banyak orang secara langsung karena Anda menjangkau lebih banyak orang.

Jika Anda tidak menerima digital sebagai standar baru Anda, gereja Anda mungkin akan terus berfungsi seperti mal pada zaman Amazon.

Jika Anda menerima digital sebagai standar baru Anda, dengan membuat pengumuman yang berani bahwa Anda tidak akan bertemu langsung selama sisa tahun ini (seperti yang dilakukan Andy Stanley baru-baru ini) tidak akan membahayakan misi sama sekali.

Bahkan, mungkin memajukannya.

Dari semua strategi yang tersedia bagi Anda sebagai pemimpin gereja, digital memiliki potensi terbesar. Gereja digital berskala sedemikian rupa yang gereja fisik tidak dan tidak bisa.

Masih belum yakin? Ini mungkin bisa bermanfaat.

3. TIDAK MEMBIARKAN METRIK KESOMBONGAN (ATAU KETIADAANYA) MENGGANGGU ANDA

Setidaknya selama beberapa minggu, sebagian besar gereja melihat semacam peningkatan kehadiran daring mereka pada tahun 2020, yang luar biasa.

Meskipun sulit untuk mengetahui bagaimana mengukur secara akurat kehadiran di gereja daring, metrik daring dapat memabukkan.

Jika Anda mengaktifkan algoritma daring YouTube atau Instagram, kenaikan dapat terjadi dengan cepat karena aplikasi memutuskan untuk menunjukkan kepada Anda lebih banyak orang, yang di satu sisi, terdengar luar biasa.

Akan tetapi, pertumbuhan algoritmik saja dapat membuat Anda tiba di tempat yang sama di mana sebuah gereja yang membeli tanah utama membuat mereka berpikir, "10.000 mobil sehari melewati persimpangan ini. Bayangkan semua orang yang akan kita jangkau."

Yah, tidak secepat itu. 10.000 orang per hari melewati gereja Anda tidak mengubah mereka menjadi orang Kristen.

Kebenaran tentang pelayanan daring adalah bahwa metrik kesombongan (atau ketiadaannya) dapat mengalihkan perhatian Anda. Angka jangkauan dan kehadiran daring dapat secara artifisial mendorong Anda atau menghambat Anda.

Jika Anda termasuk di antara 18% pemimpin gereja yang melihat pertumbuhan, jangan terlalu senang dahulu. Jika Anda bagian dari 82% yang tidak melihat kemajuan yang Anda inginkan, jangan terlalu bersedih hati.

Fokuslah kembali pada membantu orang terhubung dengan Allah dan satu sama lain dan memainkan permainan panjang.

Sebagai seseorang yang mulai daring dengan nol pendengar dan pemirsa baik di gereja kami dan di platform ini, saya dapat menjamin kepada Anda bahwa, berkat internet, memengaruhi lebih banyak orang daripada yang pernah Anda impikan adalah sangat mungkin. Akan tetapi, Anda juga perlu mempertahankan dampak itu, membangun kepercayaan, dan membangun hubungan bulan demi bulan, tahun demi tahun.

Yang mengarah ke no # 4.

4. MENGUTAMAKAN KETERLIBATAN DARIPADA KEHADIRAN

Selama lebih dari beberapa tahun sekarang, saya berpendapat bahwa keterlibatan adalah kehadiran baru di gereja.

Jika Anda benar-benar ingin gereja Anda bertumbuh, berhentilah berusaha menarik orang -- mulailah mencoba melibatkan orang.

Mengesampingkan metrik kesombongan, tujuan sebenarnya adalah untuk mengubah audiens daring atau orang-orang yang hanya melihat-lihat menjadi orang-orang yang terlibat.

Dengan cara yang sama banyak pemimpin gereja telah mengembangkan pendekatan yang bijaksana dan bermakna untuk membantu audiens yang pertama kali terlibat dalam misi gereja, jadi di musim depan ini Anda harus mengembangkan cara mengubah pengunjung daring menjadi penggiat daring.

Prosesnya serupa, dan akan membutuhkan banyak inovasi dan eksperimen.

Tetapi pada intinya, itu berarti mengenal orang-orang yang Anda jangkau dengan melakukan hal-hal seperti:

• Membuat mereka mem-follow Anda
• Mem-follow mereka kembali
• Terlibat dalam obrolan dan pesan daring dengan mereka
• Memberi mereka cara untuk berbagi cerita dengan Anda
• Membantu menjawab pertanyaan rohani mereka atau menjawab kebutuhan mereka
• Menangkap alamat email mereka dan informasi lain sehingga Anda dapat melakukan percakapan yang lebih langsung
• Membuat mereka mengambil langkah rohani
• Melibatkan mereka

Dalam banyak hal, ini sudah menjadi hal yang Anda lakukan untuk audiens. Perbatasan berikutnya adalah mengubah pengunjung daring menjadi pengguna daring.

Jika Anda ingin bantuan untuk lebih memahami audiens daring Anda, ini bisa membantu.

5. MEMBANGUN PINTU DEPAN DAN PINTU SAMPING GEREJA DARING

Anda dapat menganggap gereja daring sebagai memiliki tiga pintu.

Pintu depan (untuk orang baru).

Pintu samping (untuk orang-orang yang terhubung dengan Anda secara langsung tetapi sedang pergi).

Dan, pintu belakang (orang-orang yang dahulu bergabung dengan Anda tetapi pergi).

Banyak pemimpin gereja yang menolak untuk menerima gereja daring sebelum COVID takut akan pintu belakang dan kehilangan kehadiran langsung sebagai akibat dari menawarkan pelayanan mereka secara daring.

Inilah kenyataannya: pintu keluar pintu belakang massal terjadi 3-8 tahun yang lalu (lihat tabel di Poin 1 di atas). Hampir semua orang yang ingin pergi hilang. Dan, jika mereka tidak pergi sebelum COVID, mereka sudah tidak ada lagi sekarang.

Yang membuat Anda bebas untuk berfokus pada pintu depan (menjangkau orang baru) dan pintu samping (melayani orang-orang yang mencintai gereja Anda tetapi tidak dapat hadir secara langsung sekarang karena COVID atau hal-hal sesederhana bepergian di akhir pekan).

Dengan beralih ke gereja digital sebagai standar Anda, ini juga memungkinkan gereja Anda berbicara dalam kehidupan orang setiap hari, tidak hanya selama satu jam pada hari Minggu.

Semakin kuat pintu depan dan pintu samping Anda, semakin kuat masa depan Anda.

Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang pintu depan dan potensi pintu gereja Anda, saya menulis lebih banyak di sini.

6. MENJADIKAN RUMAH DAN KOMUNITAS (BUKAN GEDUNG GEREJA) SEBAGAI PUSAT PELAYANAN BARU

Momen seperti ini memberi Anda kesempatan untuk melihat diri Anda sedikit lebih jelas daripada biasanya. Dan, satu hal yang menjadi jelas adalah kita kecanduan bangunan kita sebagai pemimpin gereja.

Dengan lambatnya kembali ke gereja dan pergeseran ke gereja digital sebagai standar, banyak pemimpin gereja akan menyadari bahwa fokus mereka dalam pelayanan harus bergeser dari fasilitas mereka ke rumah-rumah orang dan ke komunitas yang lebih luas.

Dalam banyak hal, ini juga merupakan langkah teologis yang solid.

Membuat jemaat memikul tanggung jawab atas pertumbuhan rohani mereka sendiri, untuk penginjilan, pemuridan dan bahkan kepemimpinan keluarga mereka sendiri bisa menjadi hal yang sangat baik.

Asumsi tak terucapkan mengenai gereja model lama adalah bahwa untuk 'bertumbuh,' Anda harus datang ke fasilitas dan berpartisipasi dalam program atau ibadah.

Di masa depan, para pemimpin gereja akan melihat diri mereka lebih sebagai pelengkap, membantu orang membawa iman mereka lebih dalam ke rumah, lingkungan dan tempat kerja.

Ini bisa berarti bahwa para pemimpin gereja akan membantu:

• Memfasilitasi pertemuan yang terpusat dari 10-50 orang yang berkumpul di rumah, halaman belakang, restoran atau tempat lain untuk menonton, mendukung dan menyemangati pelayanan mereka
• Memperlengkapi orang tua untuk memperlengkapi anak-anak mereka
• Anggota gereja terlibat dalam gerakan-gerakan di komunitas lokal mereka untuk membuat perbedaan
• Memberi jemaat alat dan keterampilan yang dibutuhkan orang untuk berintegrasi dan menjalankan iman mereka di tempat kerja

Semua ini telah menjadi teologi gereja selama beberapa dekade -- bahkan berabad-abad -- tetapi secara fungsional, hanya saja belum dipraktikkan.

Sebagian besar gereja telah membangun pelayanan mereka di sekitar kebutuhan untuk menghadiri gedung fisik. COVID meneriakkannya.

Orang Kristen memang perlu berkumpul, tetapi mereka dapat berkumpul dan aktif di luar gedung-gedung gereja, dan para pemimpin yang menyadari hal ini di awal akan memiliki lebih banyak orang Kristen untuk dimobilisasi daripada para pemimpin yang tidak.

7. MENGATUR KEMBALI KEPEGAWAIAN UNTUK MASA DEPAN

Banyak pemimpin gereja menyadari bahwa staf mereka saat ini diarahkan untuk pelayanan berbasis fasilitas.

Itu bisa menjadi masalah nyata ketika Anda tidak memiliki akses ke fasilitas Anda atau ketika sebagian kecil dari orang-orang yang dahulu hadir masih hadir.

Itu dengan mudah membuat Anda terjebak dalam perangkap yang tidak melakukan apa-apa dengan baik (saya menulis lebih banyak tentang perangkap itu di sini).

Apa artinya ini bagi sebagian besar staf gereja adalah kebutuhan untuk mempekerjakan kembali staf yang ada untuk melakukan lebih banyak pelayanan daring dan perekrutan di masa depan di media sosial, produksi konten, dan koneksi daring.

Cara sederhana satu gereja dalam memindahkan staf adalah seputar konten dan koneksi. Anda akan menemukan beberapa orang lebih terhubung dengan teknologi dan yang lainnya lebih ke arah hubungan. Mintalah orang-orang yang berhubungan melakukan koneksi dan keterlibatan daring (menjalankan obrolan, menjalankan kontak sosial dan pesan orang-orang yang terlibat daring), dan minta sisanya membantu mengerjakan konten (dari pembuatan konten hingga produksi).

Secara alami, perbaikan staf jangka panjang harus lebih komprehensif, tetapi ini bisa membantu Anda untuk memulai.

Pada masa depan, sebagian besar gereja yang sedang bertumbuh akan menghabiskan hingga setengah dari anggaran kepegawaian mereka untuk pelayanan daring dan setengah lainnya untuk pelayanan langsung.

Ini, pada kenyataannya, berarti 100% dari anggaran staf mereka akan digunakan untuk orang, karena semua orang yang ingin Anda jangkau sedang daring.

POSISIKAN DIRI ANDA DAN GEREJA ANDA UNTUK BERUBAH ... DENGAN CEPAT

Ya, ada banyak perubahan yang terjadi saat ini. Dan, itu melelahkan.

Sekompleks apa pun keadaannya, memiliki kerangka kerja sederhana untuk menavigasi perubahan akan membuat tugas di depan jauh lebih mudah, termasuk semua yang telah kita bahas dalam posting ini.

Tantangan bagi kebanyakan gereja adalah mereka kesulitan membuat keputusan, dan bahkan ketika mereka membuat keputusan, mereka merasa lebih sulit untuk mengimplementasikannya.

Ubahlah itu.

Pelatihan daring saya yang baru, the 30-Day Pivot, akan menunjukkan kepada Anda cara membuat dan menerapkan keputusan dengan cepat dan akurat sebagai sebuah organisasi.

The 30-Day Pivot adalah proses 3-langkah sederhana yang dapat Anda dan tim Anda manfaatkan sesering setiap 30 hari untuk merespons perubahan di sekitar Anda dan memanfaatkannya.

• Dalam The 30-Day Pivot, Anda akan belajar:
• Proses 3 langkah sederhana yang bisa digunakan tim Anda untuk mencapai perubahan Anda berikutnya dalam waktu 90 menit atau kurang.
• Suatu pendekatan yang mendorong inovasi yang dihasilkan tim.

Kerangka kerja implementasi dan evaluasi yang akan membantu tim Anda bergerak dengan cepat dan akurat.

Saya telah memimpin tim melalui banyak perubahan, dan dalam The 30-Day Pivot, saya menunjukkan kepada Anda strategi dan kerangka kerja yang Anda butuhkan untuk membuat gerakan cepat, akurat, dan responsif yang dapat memposisikan organisasi Anda untuk pertumbuhan, bahkan di tengah ketidakpastian dan perubahan yang serius.

Beberapa organisasi dan gereja akan berkembang dengan normal baru.

Yang lain tidak.

Meskipun masa depan tidak pasti, masa depan Anda tidak harus seperti itu.

APA YANG ANDA LIHAT SELANJUTNYA?

Jadi, saya menyadari ini banyak untuk dipertimbangkan, tetapi apakah ada hal lain yang Anda lihat berubah yang menarik perhatian Anda? (t/Jing-Jing)

Diterjemahkan dari:
Nama situs	:	Carey Nieuwhof.com
URL	:	https://careynieuwhof.com/church-attendance-is-dying-whats-next/
Judul asli artikel	:	CHURCH ATTENDANCE IS DYING. WHAT'S NEXT?
Penulis artikel	:	Carey Nieuwhof